代表挨拶
『人を大切にする』という経営理念と社風
代表取締役社長
平成3年に創業されたユーニスは今年で30才になりました。
四半世紀の間、世界経済、日本経済、IT業界を取り巻く環境は様変わりし、
中小企業が乗り越えなくてはならない荒波もいくつか存在し、決して楽な30年ではありませんでした。
四半世紀の間、世界経済、日本経済、IT業界を取り巻く環境は様変わりし、
中小企業が乗り越えなくてはならない荒波もいくつか存在し、決して楽な30年ではありませんでした。
何とか無事30年を迎えることができたのも、
当社が創業時より一貫して『人を大切にする』ことを守ってきたからだと自負しております。
また、社歴や年齢ではなく、『for the UNISS』 という行動が取れる人材を重用し、
会社全体で人間である技術者という商品を育成してきました。
個々の持つ個性を生かしながら、自然とそれが社風になって醸成され、
環境変化への順応性と多様性を持つ会社になったのだと思います。
常にサラリーマンとビジネスマンの違いを考えさせ、技術者であっても顧客のニーズを引き出し、
望まれるシステムを作りあげることが幣社の使命であります。
この先、シンギュラリティー（技術的特異点）の到来が足早に進む中、
人間の生活、社会の変動を見据えたシステムづくりに対応できるよう進んで参ります。
当社が創業時より一貫して『人を大切にする』ことを守ってきたからだと自負しております。
また、社歴や年齢ではなく、『for the UNISS』 という行動が取れる人材を重用し、
会社全体で人間である技術者という商品を育成してきました。
個々の持つ個性を生かしながら、自然とそれが社風になって醸成され、
環境変化への順応性と多様性を持つ会社になったのだと思います。
常にサラリーマンとビジネスマンの違いを考えさせ、技術者であっても顧客のニーズを引き出し、
望まれるシステムを作りあげることが幣社の使命であります。
この先、シンギュラリティー（技術的特異点）の到来が足早に進む中、
人間の生活、社会の変動を見据えたシステムづくりに対応できるよう進んで参ります。
プロフィール
- 慶應義塾大学法学部法律学科卒
- 米国ハートフォード経営大学大学院卒（MBA取得）
- 通産省日本貿易振興会（JETRO）ニューヨーク入職
- 日進ソフトウエア（株）、ユーニス（株）取締役就任
- ユーニス（株）代表取締役社長就任
その他現在
- 内閣府認可 一般財団法人職業技能振興会理事長
- 一般財団法人日本ドッジボール協会評議員
- 情報産業三田会会長
- 21クラブ（中小企業経営者向けセミナー）主宰 平成28年12月現在335回開催
- 東京山王ロータリークラブ2015-2016年 会長
- UWA株式会社代表取締役会長
- 東京ピアー会会員